1D 歯科衛生士プラン
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今日、先輩になりました。
はじめての後輩教育、指導・マネジメントの原則と関係構築のポイントを解説
- セミナー時間
- 0時間32分
- 講師
- 杉元 信代
臨床3〜5年目は、自身のスキル向上と共に後輩指導を任される重要な時期です。
このセミナーでは「初めての後輩教育」をテーマに、初めてマネジメントに携わる歯科衛生士・助手を対象として、後輩が「自走」するための関わり方を具体的に歯科衛生士/心理カウンセラーの杉元信代先生に解説していただきます。
「完璧な先輩」を卒業し、自身の失敗談を共有することで信頼を築くコツや、否定語を使わない「1＋1フィードバック術」、院長を味方につけ板挟みを防ぐ報連相の型など、明日から現場で即実践できる具体策を30分に凝縮してお届けします。
こんな方におすすめ
👉 後輩指導の始め方をしっかり知りたい
👉 タイプ別に伝わる教え方を学びたい
👉 後輩との関わり方に悩んでいる
講義目次
- 臨床3〜5年目が担う「現場の架け橋」という役割
- マインドセット：後輩の不安を解く「失敗談」の共有
- 自発性を引き出す「1＋1（ワンプラスワン）フィードバック術」
- 「よかったこと（承認）」＋「もっと良くなる提案」の具体的な言い換え表
- 院長と板挟みにならないための報連相
- 教えることは二度学ぶこと
講師
杉元 信代
歯科衛生士兵庫県立総合衛生学院歯科衛生士学科卒業、仏教大学社会学部社会福祉学科卒業。著書・講演に「歯科医院ではたらくスタッフのためのお仕事マナー講座」「歯科医院ではたらくスタッフのための“はじめて教える”講座」など多数。
